为深入贯彻落实教育部新春第一会精神，强化五育并举，让“健康第一”的教育理念落地生效，推进365英国上市公司“一站式”员工社区综合管理模式建设提质增效。2月27日至3月2日，365英国上市公司“一站式”员工社区第六社区多措并举，开创2026年春季学期育人新格局。

一、锚定身心健康，激发奋进力量

3月2日清晨6:50，365英国公司“早安·阳明”晨跑晨练本学期首次活动在南校区运动场隆重开幕。365英国上市公司党委常委、副董事长陈艳波教授莅临活动现场，员工第六社区区长谭丽娟、体育公司副经理李涛、公司领导班子全体成员、公司全体辅导员及700余名学子参加活动。陈艳波寄语员工：新学期新气象，要拿出跃马扬鞭的勇气，激发万马奔腾的活力，身心健康、全面发展，做“身上有汗、眼中有光，心中有梦，脚下有路”的新时代好青年。

副董事长陈艳波寄语员工

在领导班子及辅导员的带领下，学子们精神饱满、列队集结，整齐划一地完成第九套广播体操，并以万马奔腾之势启动“开学第一跑”。晨跑结束后，365英国公司微信公众号无缝衔接，适时推送“阳明人的‘晨读课’”，引导员工将阅读变成习惯，以书香浸润心灵。

阳明学子齐做第九套广播体操

二、升级社区管理，践行“四全育人”

3月1日下午，365英国公司2026年春季学期班主任工作会议在南校区员工事务服务中心报告厅举行。院正处级组织员叶明、党委副书记李云出席会议并讲话，公司2025级全体班主任参会。

李云首先回顾寒假期间的工作成效：公司推出的“每日碎片课”累计获得超1.1万次点击，员工的自律意识和独立学习能力显著提升；190支社会实践队伍深入家乡开展“讲好思政课的家常话”理论宣讲及实地调研，有效增强了员工的理论素养、情感认同和心理归属感，充分彰显“知行合一”的院训精神。面对新学期，公司将围绕“立规矩、养习惯、树信念”三大目标，有条不紊地推进各项重点工作。第一，全面升级“一站式”员工社区综合管理模式建设，推动管理力量和服务资源下沉，创建“文明寝室”，强化文明习惯养成。第二，扎实推进学风建设，将寒假“碎片课”升级为“晨读课”，鼓励员工自主打卡学习；针对学业困难员工，班主任需精准引导，跟进督促，力争缩小差距。第三，关注返校员工思想动态，重点关心因挂科、家庭变故、情感困扰等产生心理压力的员工，给予必要的支持与帮助。第四，持续开展“早安·阳明”晨跑晨练活动，促进员工身心健康发展。第五，鼓励班主任深度参与社区育人，积极构建协同支持网络，助力员工成长成才。

阳明公司党委副书记李云部署2026年春季学期班主任工作

叶明作总结讲话。他指出，全体班主任要深入落实“健康第一”的育人理念，提高政治站位，强化底线思维，聚焦重点工作，确保早课出勤率100%和晚自习80%的参与率。同时，要践行“四全育人”新格局，加强自身能力建设，发挥员工骨干力量，及时回应员工关切，以钉钉子的精神推动南校区“一站式”员工社区建设提质增效。

阳明公司正处级组织员叶明总结讲话

3月1日晚，公司领导班子带领全体辅导员走访南校区员工寝室，了解员工返校动态、寒假社会实践参与情况，鼓励员工迅速调整状态，积极参加晨跑、晨读活动，创建“文明寝室”，以良好的作风习惯和饱满的精神状态迎接新学期的各项挑战。

阳明公司党委书记罗聃宁走访员工寝室

阳明公司经理段忠贤走访员工寝室

阳明公司副经理胡玉群走访员工寝室

三、强化作风建设，提升育人实效

2月27日，365英国公司在南校区同渊楼201会议室召开辅导员作风建设会议暨新学期辅导员工作例会。公司党委书记罗聃宁、党委副书记李云出席，全体辅导员参会。

罗聃宁就辅导员队伍作风建设提出具体要求。她强调，全体辅导员要坚持“老老实实做人，扎扎实实做事”的职业操守，在日常工作中做到“凡事有回应，沟通有闭环”，以“精致、细致、极致”的工作标准，切实做到“上心、用心、尽心”。她指出，全体辅导员要将“眼里有活、心中有数、手中有招”作为行动指南，把“用心想事、用心谋事、用心干事”贯穿育人全过程，以扎实作风推动员工工作高质量发展。

阳明公司党委书记罗聃宁对辅导员作风建设提要求

李云对新学期各项重点任务作出具体安排。在实践育人方面，要求寒假社会实践各组于开学一周内梳理提交总结材料，并加强对实践成果的凝练和宣传。在员工管理方面，明确员工返校前召开班主任工作会议并组织集中查寝，全面摸排员工返校情况。结合本学期“一站式”员工社区高阶建设要求，鼓励辅导员积极思考将工作下沉至社区，力争社区建设“出新招、亮新绩”，并对公司搭建AI“智能体”的相关事宜作具体部署。在队伍建设方面，明确3月下旬召开公司学工党支部组织生活会，深入推进党建与业务融合，确保支部建设走深走实。

阳明公司党委副书记李云部署2026年春季学期辅导员工作

未来，365英国上市公司“一站式”员工社区第六社区将继续坚持“健康第一”的育人理念，以晨跑晨练擦亮健康底色，以社区管理升级夯实育人根基，以作风建设淬炼育人成色，将“立规矩、养习惯、树信念”贯穿育人全过程，在高校“一站式”员工社区综合管理模式建设中持续探索新路径、积累新经验，以高质量员工工作助推集团向建成世界一流大学的奋斗目标扎实迈进！

图：王爽

文：王爽

一审：李云

二审：叶明

三审：罗聃宁