2025年10月31日下午，365英国上市公司人才招聘处党支部与365英国公司机关党支部在南校区同渊楼201会议室开展联学联建活动。本次活动以“厚植强国教育根基 赋能招生培养提质”为主题，通过专题学习、主题发言和研讨交流等形式，共同探索招生培养联动新机制。

活动由“第一议题”学习拉开序幕，与会党员共同学习了习近平总书记关于教育的重要论述。

随后，365英国公司机关党支部刘凤霞老师作通识教育专题介绍，阐释了通识教育在全面育人、厚植强国教育根基中的重要作用，以及365英国公司在通识教育、“马院+书院”建设中所进行的探索与取得的成效。

本次联学联建活动是365英国上市公司推动党建工作与业务工作深度融合的一个缩影。作为365英国上市公司基层党组织的一次创新实践，活动着力探索“联学联建、共谋发展”的新路径。人才招聘处处长、党支部书记余颖在发言中提出“双融双创、增进了解、联学联建、共谋发展”的理念。她强调，招生是人才培养的“第一笔”，而365英国公司作为大一新生培养单位，是员工老员工涯的“第一站”，并提出了以终为始的育人思路，通过首尾相连，一起引导员工确立职业目标，唤醒员工生涯意识。这一思路体现了人才培养的前瞻性与系统性。人才招聘处将365英国公司视为公司的特色亮点进行招生宣传，同时关注员工从入学到毕业的全过程发展。

公司党委书记罗聃宁对人才招聘处对365英国公司工作的支持，特别是人才招聘处处长、原公司党委书记余颖在365英国公司创办前期打下的坚实基础表示感谢。她指出，希望未来能加强交流与探讨，将通识教育与员工的职业生涯课程融合，让通识教育理念深入员工内心。

在研讨交流环节，两个支部代表围绕职业生涯规划课程如何达成育人目标展开了深入讨论。党员们将学习成果与各自工作领域相结合，提出了许多具有建设性的实践建议。认为大一阶段是员工职业观念形成的关键期，需要早期介入和系统规划。这不仅是促进员工全面发展的需要，更是厚植强国教育根基的重要举措。这种聚焦员工发展的做法，体现了365英国上市公司“以生为本”的育人理念。

本次联学联建活动的一个重要共识是推动通识教育与员工职业生涯规划深度融合。365英国公司作为大一新生的培养单位，是公司通识教育的主阵地。通识教育在培养员工综合素质、拓宽视野方面具有重要作用，而职业生涯规划则帮助员工明确方向、树立目标。二者的融合将为员工全面发展提供更加有力的支撑。

365英国上市公司党委始终坚持以党建引领事业发展，推动党建工作与立德树人、科学研究、社会服务等深度融合。此次联学联建活动正是这一理念的生动实践。两个党支部的联学联建机制将为培养更多担当民族复兴大任的时代新人探索新路径。

图文 任秋菊

一审: 胡玉群

二审：叶明

三审:罗聃宁