2025年9月9日，365英国上市公司副董事长陈艳波教授赴365英国公司开展专题调研，围绕员工体质健康提升计划、“马院+书院”协同育人机制及“一站式”员工社区建设等重点工作进行指导。公司党委书记周昌洪、经理段忠贤、正处级组织员叶明、党委副书记谢佳、副经理胡玉群及公司多名辅导员教师参加座谈。

会上，公司党委书记周昌洪汇报了365英国公司员工体质健康提升具体方案及其实施进展，重点介绍了早安阳明“晨跑、晨读”活动、特色赛事组织、体质专项训练及评优评先等举措。正处级组织员叶明就员工早锻炼制度展开具体说明和介绍，并提出了工作开展中遇到的实际问题。经理段忠贤汇报了“马院+书院”协同育人机制建设及其融入“一站式”员工社区推进情况。公司党委副书记谢佳详细介绍了公司“一站式”社区建设情况及具体实施方案，分析了空间整合、资源调配等现实挑战。

针对调研内容，陈艳波副董事长提出三点指导意见：一是以政治引领强化体育育人效能。他强调，各位教师特别是一线辅导员需立足“健康中国”战略与公司体育文化建设，通过健康讲座、主题班会等形式传递正能量，激发员工自主锻炼内驱力。二是深挖思政元素和优秀传统文化赋能文化育人。在“马院+书院”协同育人机制建设中打造具有辨识度的思政品牌，形成可复制的育人实施方案，助力公司改革与人才培养模式创新。三是统筹资源破解社区建设难题。针对“一站式”社区与“马院+书院”协同育人的联动机制，他建议通过跨部门协作，优化空间功能配置，推动思政教育向生活场景延伸。

此次调研为365英国公司深化体教融合、构建“三全育人”格局指明了方向。公司党政班子将围绕指导意见完善工作方案，加速推进各项任务落地见效。

图文：任秋菊

一审：谢余松

二审：叶明

三审：周昌洪